<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://kongressradio.de/wp-content/plugins/seriously-simple-podcasting/templates/feed-stylesheet.xsl"?><rss version="2.0"
	 xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	 xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	 xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	 xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	 xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	 xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	 xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	 xmlns:googleplay="http://www.google.com/schemas/play-podcasts/1.0"
	 xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0"
	>
		<channel>
		<title>KulturInvest Kongress 2014</title>
		<atom:link href="https://kongressradio.de/feed/podcast/kulturinvest-kongress-2014/" rel="self" type="application/rss+xml"/>
		<link>https://kongressradio.de/series/kulturinvest-kongress-2014/</link>
		<description></description>
		<lastBuildDate>Fri, 08 Nov 2024 13:56:06 +0000</lastBuildDate>
		<language>de</language>
		<copyright>&#xA9; 2026 Das Kongressradio</copyright>
		<itunes:subtitle>Das Kongressradio ist mobil und bringt Kongresse aus Kultur, Wissenschaft und Politik auf den Punkt</itunes:subtitle>
		<itunes:author>Das Kongressradio</itunes:author>
		<itunes:summary></itunes:summary>
		<itunes:owner>
			<itunes:name>Das Kongressradio</itunes:name>
		</itunes:owner>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/digital_future_challenge_logo-e1631636466930-1.jpg"></itunes:image>
			<image>
				<url>https://kongressradio.de/wp-content/uploads/digital_future_challenge_logo-e1631636466930-1.jpg</url>
				<title>KulturInvest Kongress 2014</title>
				<link>https://kongressradio.de/series/kulturinvest-kongress-2014/</link>
			</image>
		<itunes:category text="Society &amp; Culture">
		</itunes:category>
		<itunes:category text="Business">
									<itunes:category text="Non-profit"></itunes:category>
							</itunes:category>
		<googleplay:author><![CDATA[Das Kongressradio]]></googleplay:author>
						<googleplay:description></googleplay:description>
			<googleplay:explicit>No</googleplay:explicit>
			<googleplay:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/digital_future_challenge_logo-e1631636466930-1.jpg"></googleplay:image>
			<podcast:locked>yes</podcast:locked>
		<podcast:guid>e41e3000-d392-5479-94fb-ce59c82957d4</podcast:guid>
		
		<!-- podcast_generator="SSP by Castos/3.14.2" Seriously Simple Podcasting plugin for WordPress (https://wordpress.org/plugins/seriously-simple-podcasting/) -->
		<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<item>
	<title>Museumsshop: Verschiedene Modelle – ein Ziel</title>
	<link>https://kongressradio.de/podcast/museumsshop-verschiedene-modelle-ein-ziel/</link>
	<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 10:25:28 +0000</pubDate>
	<dc:creator><![CDATA[Das Kongressradio]]></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">http://kongressradio.de/?post_type=podcast&#038;p=2149</guid>
	<description><![CDATA[Maren Allmers und Karsten Stingl (beide eli – eine lose idee GmbH) über die Chancen, durch Museumsshops Einnahmequellen zu erschließen und dem Besucher ein kundenorientiertes Gesamt- erlebnis im Museum zu bieten. (Im Bild: Karsten Stingl)]]></description>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Maren Allmers und Karsten Stingl (beide eli – eine lose idee GmbH) über die Chancen, durch Museumsshops Einnahmequellen zu erschließen und dem Besucher ein kundenorientiertes Gesamt- erlebnis im Museum zu bieten. (Im Bild: Karsten Stingl)]]></itunes:subtitle>
	<content:encoded><![CDATA[Maren Allmers und Karsten Stingl (beide eli – eine lose idee GmbH) über die Chancen, durch Museumsshops Einnahmequellen zu erschließen und dem Besucher ein kundenorientiertes Gesamt- erlebnis im Museum zu bieten. (Im Bild: Karsten Stingl)]]></content:encoded>
	<enclosure url="http://kongressradio.de/wp-content/uploads/STINGL-UND-ALLMERS.mp3" length="12700735" type="audio/mpeg"></enclosure>
	<itunes:summary><![CDATA[Maren Allmers und Karsten Stingl (beide eli – eine lose idee GmbH) über die Chancen, durch Museumsshops Einnahmequellen zu erschließen und dem Besucher ein kundenorientiertes Gesamt- erlebnis im Museum zu bieten. (Im Bild: Karsten Stingl)]]></itunes:summary>
	<itunes:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Karsten_Stingl.jpg"></itunes:image>
	<image>
		<url>https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Karsten_Stingl.jpg</url>
		<title>Museumsshop: Verschiedene Modelle – ein Ziel</title>
	</image>
	<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
	<itunes:block>yes</itunes:block>
	<itunes:duration>0:00</itunes:duration>
	<itunes:author><![CDATA[Das Kongressradio]]></itunes:author>	<googleplay:description><![CDATA[Maren Allmers und Karsten Stingl (beide eli – eine lose idee GmbH) über die Chancen, durch Museumsshops Einnahmequellen zu erschließen und dem Besucher ein kundenorientiertes Gesamt- erlebnis im Museum zu bieten. (Im Bild: Karsten Stingl)]]></googleplay:description>
	<googleplay:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Karsten_Stingl.jpg"></googleplay:image>
	<googleplay:explicit>No</googleplay:explicit>
	<googleplay:block>yes</googleplay:block>
</item>

<item>
	<title>Wer wählt eigentlich aus und wie wird das Personal entwickelt?</title>
	<link>https://kongressradio.de/podcast/wer-waehlt-eigentlich-aus-und-wie-wird-das-personal-entwickelt/</link>
	<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 10:24:27 +0000</pubDate>
	<dc:creator><![CDATA[Das Kongressradio]]></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">http://kongressradio.de/?post_type=podcast&#038;p=2147</guid>
	<description><![CDATA[Rebecca Dittrich und Maike Raspel, beide Studentinnen des Studiengangs Psychologie und Management an der ISM (International School of Management GmbH) über die Ergebnisse einer Studie, die untersucht, welche Organisationsbereiche und Führungskräfte bei der Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal im Kulturbereich eingebunden werden.]]></description>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Rebecca Dittrich und Maike Raspel, beide Studentinnen des Studiengangs Psychologie und Management an der ISM (International School of Management GmbH) über die Ergebnisse einer Studie, die untersucht, welche Organisationsbereiche und Führungskräfte bei d]]></itunes:subtitle>
	<content:encoded><![CDATA[Rebecca Dittrich und Maike Raspel, beide Studentinnen des Studiengangs Psychologie und Management an der ISM (International School of Management GmbH) über die Ergebnisse einer Studie, die untersucht, welche Organisationsbereiche und Führungskräfte bei der Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal im Kulturbereich eingebunden werden.]]></content:encoded>
	<enclosure url="http://kongressradio.de/wp-content/uploads/MAIKE-RASPEL.mp3" length="7156490" type="audio/mpeg"></enclosure>
	<itunes:summary><![CDATA[Rebecca Dittrich und Maike Raspel, beide Studentinnen des Studiengangs Psychologie und Management an der ISM (International School of Management GmbH) über die Ergebnisse einer Studie, die untersucht, welche Organisationsbereiche und Führungskräfte bei der Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal im Kulturbereich eingebunden werden.]]></itunes:summary>
	<itunes:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/RASPEL1.jpg"></itunes:image>
	<image>
		<url>https://kongressradio.de/wp-content/uploads/RASPEL1.jpg</url>
		<title>Wer wählt eigentlich aus und wie wird das Personal entwickelt?</title>
	</image>
	<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
	<itunes:block>yes</itunes:block>
	<itunes:duration>0:00</itunes:duration>
	<itunes:author><![CDATA[Das Kongressradio]]></itunes:author>	<googleplay:description><![CDATA[Rebecca Dittrich und Maike Raspel, beide Studentinnen des Studiengangs Psychologie und Management an der ISM (International School of Management GmbH) über die Ergebnisse einer Studie, die untersucht, welche Organisationsbereiche und Führungskräfte bei der Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal im Kulturbereich eingebunden werden.]]></googleplay:description>
	<googleplay:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/RASPEL1.jpg"></googleplay:image>
	<googleplay:explicit>No</googleplay:explicit>
	<googleplay:block>yes</googleplay:block>
</item>

<item>
	<title>Personalmanagement im Kulturbereich – eine europäische Perspektive / Human Resources Management in the Cultural Field – a European Perspective</title>
	<link>https://kongressradio.de/podcast/personalmanagement-im-kulturbereich-eine-europaeische-perspektive-human-resources-management-in-the-cultural-field-a-european-perspective/</link>
	<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 10:23:34 +0000</pubDate>
	<dc:creator><![CDATA[Das Kongressradio]]></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">http://kongressradio.de/?post_type=podcast&#038;p=2145</guid>
	<description><![CDATA[Hillary S. Carty, Direktorin bei der Co-Creatives Consulting Ltd. in London, spricht über die Komplexität und Herausforderungen, die der Kulturbetrieb des 21. Jahrhunderts an Führungskräfte und das Management stellt./ Hillary S. Carty (Co-Creatives Consulting Ltd., London, Director) about the complexities and challenges of leadership &#38; management in the 21st Century cultural field.]]></description>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Hillary S. Carty, Direktorin bei der Co-Creatives Consulting Ltd. in London, spricht über die Komplexität und Herausforderungen, die der Kulturbetrieb des 21. Jahrhunderts an Führungskräfte und das Management stellt./ Hillary S. Carty (Co-Creatives Consu]]></itunes:subtitle>
	<content:encoded><![CDATA[Hillary S. Carty, Direktorin bei der Co-Creatives Consulting Ltd. in London, spricht über die Komplexität und Herausforderungen, die der Kulturbetrieb des 21. Jahrhunderts an Führungskräfte und das Management stellt./ Hillary S. Carty (Co-Creatives Consulting Ltd., London, Director) about the complexities and challenges of leadership &#38; management in the 21st Century cultural field.]]></content:encoded>
	<enclosure url="http://kongressradio.de/wp-content/uploads/HILLARY-S-CARTY.mp3" length="13968299" type="audio/mpeg"></enclosure>
	<itunes:summary><![CDATA[Hillary S. Carty, Direktorin bei der Co-Creatives Consulting Ltd. in London, spricht über die Komplexität und Herausforderungen, die der Kulturbetrieb des 21. Jahrhunderts an Führungskräfte und das Management stellt./ Hillary S. Carty (Co-Creatives Consulting Ltd., London, Director) about the complexities and challenges of leadership &#38; management in the 21st Century cultural field.]]></itunes:summary>
	<itunes:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Hilary_Cartyneu.jpg"></itunes:image>
	<image>
		<url>https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Hilary_Cartyneu.jpg</url>
		<title>Personalmanagement im Kulturbereich – eine europäische Perspektive / Human Resources Management in the Cultural Field – a European Perspective</title>
	</image>
	<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
	<itunes:block>yes</itunes:block>
	<itunes:duration>0:00</itunes:duration>
	<itunes:author><![CDATA[Das Kongressradio]]></itunes:author>	<googleplay:description><![CDATA[Hillary S. Carty, Direktorin bei der Co-Creatives Consulting Ltd. in London, spricht über die Komplexität und Herausforderungen, die der Kulturbetrieb des 21. Jahrhunderts an Führungskräfte und das Management stellt./ Hillary S. Carty (Co-Creatives Consulting Ltd., London, Director) about the complexities and challenges of leadership &#38; management in the 21st Century cultural field.]]></googleplay:description>
	<googleplay:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Hilary_Cartyneu.jpg"></googleplay:image>
	<googleplay:explicit>No</googleplay:explicit>
	<googleplay:block>yes</googleplay:block>
</item>

<item>
	<title>Ob hinter den Kulissen oder im Besucherservice: Die Kernaufgabe Personal aus Sicht eines Dienstleisters</title>
	<link>https://kongressradio.de/podcast/ob-hinter-den-kulissen-oder-im-besucherservice-die-kernaufgabe-personal-aus-sicht-eines-dienstleisters/</link>
	<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 10:22:07 +0000</pubDate>
	<dc:creator><![CDATA[Das Kongressradio]]></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">http://kongressradio.de/?post_type=podcast&#038;p=2143</guid>
	<description><![CDATA[Sebastian Schwarzenberger (Key Account Manager Kulturorganisationen der Dussmann Service Deutschland GmbH) über Ansätze mit und ohne Outsourcing bei der Auswahl, Schulung und Steuerung von Personal – unter Berücksichtigung von Kostendruck und Qualitätsanspruch.]]></description>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Sebastian Schwarzenberger (Key Account Manager Kulturorganisationen der Dussmann Service Deutschland GmbH) über Ansätze mit und ohne Outsourcing bei der Auswahl, Schulung und Steuerung von Personal – unter Berücksichtigung von Kostendruck und Qualitätsan]]></itunes:subtitle>
	<content:encoded><![CDATA[Sebastian Schwarzenberger (Key Account Manager Kulturorganisationen der Dussmann Service Deutschland GmbH) über Ansätze mit und ohne Outsourcing bei der Auswahl, Schulung und Steuerung von Personal – unter Berücksichtigung von Kostendruck und Qualitätsanspruch.]]></content:encoded>
	<enclosure url="http://kongressradio.de/wp-content/uploads/SEBASTIAN-SCHWARZENBERGER.mp3" length="18148833" type="audio/mpeg"></enclosure>
	<itunes:summary><![CDATA[Sebastian Schwarzenberger (Key Account Manager Kulturorganisationen der Dussmann Service Deutschland GmbH) über Ansätze mit und ohne Outsourcing bei der Auswahl, Schulung und Steuerung von Personal – unter Berücksichtigung von Kostendruck und Qualitätsanspruch.]]></itunes:summary>
	<itunes:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Schwarzenberger-IMG_75751.jpg"></itunes:image>
	<image>
		<url>https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Schwarzenberger-IMG_75751.jpg</url>
		<title>Ob hinter den Kulissen oder im Besucherservice: Die Kernaufgabe Personal aus Sicht eines Dienstleisters</title>
	</image>
	<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
	<itunes:block>yes</itunes:block>
	<itunes:duration>0:00</itunes:duration>
	<itunes:author><![CDATA[Das Kongressradio]]></itunes:author>	<googleplay:description><![CDATA[Sebastian Schwarzenberger (Key Account Manager Kulturorganisationen der Dussmann Service Deutschland GmbH) über Ansätze mit und ohne Outsourcing bei der Auswahl, Schulung und Steuerung von Personal – unter Berücksichtigung von Kostendruck und Qualitätsanspruch.]]></googleplay:description>
	<googleplay:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Schwarzenberger-IMG_75751.jpg"></googleplay:image>
	<googleplay:explicit>No</googleplay:explicit>
	<googleplay:block>yes</googleplay:block>
</item>

<item>
	<title>Die Menschen im Kulturbetrieb: Vielfältig und innovativ</title>
	<link>https://kongressradio.de/podcast/die-menschen-im-kulturbetrieb-vielfaeltig-und-innovativ/</link>
	<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 10:20:40 +0000</pubDate>
	<dc:creator><![CDATA[Das Kongressradio]]></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">http://kongressradio.de/?post_type=podcast&#038;p=2141</guid>
	<description><![CDATA[Elke Sieber (Leiterin des Kulturbüros der Stadt Karlsruhe und Systemischer Business Coach) über die wichtige Ressource des Personals im Kulturbetrieb und Entwicklungsmöglichkeiten von Personal unter dem Vorzeichen verschiedener Sprachen und diverser Systeme, in denen Menschen sich bewegen.]]></description>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Elke Sieber (Leiterin des Kulturbüros der Stadt Karlsruhe und Systemischer Business Coach) über die wichtige Ressource des Personals im Kulturbetrieb und Entwicklungsmöglichkeiten von Personal unter dem Vorzeichen verschiedener Sprachen und diverser Syst]]></itunes:subtitle>
	<content:encoded><![CDATA[Elke Sieber (Leiterin des Kulturbüros der Stadt Karlsruhe und Systemischer Business Coach) über die wichtige Ressource des Personals im Kulturbetrieb und Entwicklungsmöglichkeiten von Personal unter dem Vorzeichen verschiedener Sprachen und diverser Systeme, in denen Menschen sich bewegen.]]></content:encoded>
	<enclosure url="http://kongressradio.de/wp-content/uploads/elke_sieber.mp3" length="11874220" type="audio/mpeg"></enclosure>
	<itunes:summary><![CDATA[Elke Sieber (Leiterin des Kulturbüros der Stadt Karlsruhe und Systemischer Business Coach) über die wichtige Ressource des Personals im Kulturbetrieb und Entwicklungsmöglichkeiten von Personal unter dem Vorzeichen verschiedener Sprachen und diverser Systeme, in denen Menschen sich bewegen.]]></itunes:summary>
	<itunes:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Elke_Sieber_Foto_Verwenden.jpg"></itunes:image>
	<image>
		<url>https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Elke_Sieber_Foto_Verwenden.jpg</url>
		<title>Die Menschen im Kulturbetrieb: Vielfältig und innovativ</title>
	</image>
	<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
	<itunes:block>yes</itunes:block>
	<itunes:duration>0:00</itunes:duration>
	<itunes:author><![CDATA[Das Kongressradio]]></itunes:author>	<googleplay:description><![CDATA[Elke Sieber (Leiterin des Kulturbüros der Stadt Karlsruhe und Systemischer Business Coach) über die wichtige Ressource des Personals im Kulturbetrieb und Entwicklungsmöglichkeiten von Personal unter dem Vorzeichen verschiedener Sprachen und diverser Systeme, in denen Menschen sich bewegen.]]></googleplay:description>
	<googleplay:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Elke_Sieber_Foto_Verwenden.jpg"></googleplay:image>
	<googleplay:explicit>No</googleplay:explicit>
	<googleplay:block>yes</googleplay:block>
</item>

<item>
	<title>Der Orchestermanager gestern, heute und morgen</title>
	<link>https://kongressradio.de/podcast/der-orchestermanager-gestern-heute-und-morgen/</link>
	<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 10:19:30 +0000</pubDate>
	<dc:creator><![CDATA[Das Kongressradio]]></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">http://kongressradio.de/?post_type=podcast&#038;p=2139</guid>
	<description><![CDATA[Stephan Popp (ehemals geschäftsführender Intendant an der Neuen Philharmonie Westfalen) erläutert anhand von Praxisbeispielen, inwiefern wirtschaftliche Vorgaben die Ermöglichung der Kunst beeinflussen und wie sich dadurch die Anforderungen und das berufliche Spektrum des Orchestermanagers verändert.]]></description>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Stephan Popp (ehemals geschäftsführender Intendant an der Neuen Philharmonie Westfalen) erläutert anhand von Praxisbeispielen, inwiefern wirtschaftliche Vorgaben die Ermöglichung der Kunst beeinflussen und wie sich dadurch die Anforderungen und das beruf]]></itunes:subtitle>
	<content:encoded><![CDATA[Stephan Popp (ehemals geschäftsführender Intendant an der Neuen Philharmonie Westfalen) erläutert anhand von Praxisbeispielen, inwiefern wirtschaftliche Vorgaben die Ermöglichung der Kunst beeinflussen und wie sich dadurch die Anforderungen und das berufliche Spektrum des Orchestermanagers verändert.]]></content:encoded>
	<enclosure url="http://kongressradio.de/wp-content/uploads/STEPHAN-POPP.mp3" length="12987994" type="audio/mpeg"></enclosure>
	<itunes:summary><![CDATA[Stephan Popp (ehemals geschäftsführender Intendant an der Neuen Philharmonie Westfalen) erläutert anhand von Praxisbeispielen, inwiefern wirtschaftliche Vorgaben die Ermöglichung der Kunst beeinflussen und wie sich dadurch die Anforderungen und das berufliche Spektrum des Orchestermanagers verändert.]]></itunes:summary>
	<itunes:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Stephan_Popp.jpg"></itunes:image>
	<image>
		<url>https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Stephan_Popp.jpg</url>
		<title>Der Orchestermanager gestern, heute und morgen</title>
	</image>
	<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
	<itunes:block>yes</itunes:block>
	<itunes:duration>0:00</itunes:duration>
	<itunes:author><![CDATA[Das Kongressradio]]></itunes:author>	<googleplay:description><![CDATA[Stephan Popp (ehemals geschäftsführender Intendant an der Neuen Philharmonie Westfalen) erläutert anhand von Praxisbeispielen, inwiefern wirtschaftliche Vorgaben die Ermöglichung der Kunst beeinflussen und wie sich dadurch die Anforderungen und das berufliche Spektrum des Orchestermanagers verändert.]]></googleplay:description>
	<googleplay:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Stephan_Popp.jpg"></googleplay:image>
	<googleplay:explicit>No</googleplay:explicit>
	<googleplay:block>yes</googleplay:block>
</item>

<item>
	<title>Auf dem Weg zum Social Recruiting</title>
	<link>https://kongressradio.de/podcast/auf-dem-weg-zum-social-recruiting/</link>
	<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 10:18:09 +0000</pubDate>
	<dc:creator><![CDATA[Das Kongressradio]]></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">http://kongressradio.de/?post_type=podcast&#038;p=2137</guid>
	<description><![CDATA[Dirk Schütz (Geschäftsführer der KM Kulturmanagement Network GmbH) über das veränderte Kommunikations- und Suchverhalten der Bewerber durch das Internet sowie über neue Recruiting-Wege, um die besten Kandidaten zu finden und erfolgreich zu binden.]]></description>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Dirk Schütz (Geschäftsführer der KM Kulturmanagement Network GmbH) über das veränderte Kommunikations- und Suchverhalten der Bewerber durch das Internet sowie über neue Recruiting-Wege, um die besten Kandidaten zu finden und erfolgreich zu binden.]]></itunes:subtitle>
	<content:encoded><![CDATA[Dirk Schütz (Geschäftsführer der KM Kulturmanagement Network GmbH) über das veränderte Kommunikations- und Suchverhalten der Bewerber durch das Internet sowie über neue Recruiting-Wege, um die besten Kandidaten zu finden und erfolgreich zu binden.]]></content:encoded>
	<enclosure url="http://kongressradio.de/wp-content/uploads/DIRK-SCHUETZ.mp3" length="16067396" type="audio/mpeg"></enclosure>
	<itunes:summary><![CDATA[Dirk Schütz (Geschäftsführer der KM Kulturmanagement Network GmbH) über das veränderte Kommunikations- und Suchverhalten der Bewerber durch das Internet sowie über neue Recruiting-Wege, um die besten Kandidaten zu finden und erfolgreich zu binden.]]></itunes:summary>
	<itunes:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Dirk_Schtz.jpg"></itunes:image>
	<image>
		<url>https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Dirk_Schtz.jpg</url>
		<title>Auf dem Weg zum Social Recruiting</title>
	</image>
	<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
	<itunes:block>yes</itunes:block>
	<itunes:duration>0:00</itunes:duration>
	<itunes:author><![CDATA[Das Kongressradio]]></itunes:author>	<googleplay:description><![CDATA[Dirk Schütz (Geschäftsführer der KM Kulturmanagement Network GmbH) über das veränderte Kommunikations- und Suchverhalten der Bewerber durch das Internet sowie über neue Recruiting-Wege, um die besten Kandidaten zu finden und erfolgreich zu binden.]]></googleplay:description>
	<googleplay:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Dirk_Schtz.jpg"></googleplay:image>
	<googleplay:explicit>No</googleplay:explicit>
	<googleplay:block>yes</googleplay:block>
</item>

<item>
	<title>Wandel der Anforderungen an Führungsnachwuchs in der Kultur</title>
	<link>https://kongressradio.de/podcast/wandel-der-anforderungen-an-fuehrungsnachwuchs-in-der-kultur/</link>
	<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 10:16:53 +0000</pubDate>
	<dc:creator><![CDATA[Das Kongressradio]]></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">http://kongressradio.de/?post_type=podcast&#038;p=2135</guid>
	<description><![CDATA[Prof. Dr. Carsten Winter (Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover) erläutert, welche Veränderungen sich in den Ausschreibungen und Anforderungen von Kulturberufen der letzten Jahre feststellen lassen.]]></description>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Prof. Dr. Carsten Winter (Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover) erläutert, welche Veränderungen sich in den Ausschreibungen und Anforderungen von Kulturberufen der letzten Jahre feststellen lassen.]]></itunes:subtitle>
	<content:encoded><![CDATA[Prof. Dr. Carsten Winter (Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover) erläutert, welche Veränderungen sich in den Ausschreibungen und Anforderungen von Kulturberufen der letzten Jahre feststellen lassen.]]></content:encoded>
	<enclosure url="http://kongressradio.de/wp-content/uploads/CARSTEN-WINTER.mp3" length="9960732" type="audio/mpeg"></enclosure>
	<itunes:summary><![CDATA[Prof. Dr. Carsten Winter (Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover) erläutert, welche Veränderungen sich in den Ausschreibungen und Anforderungen von Kulturberufen der letzten Jahre feststellen lassen.]]></itunes:summary>
	<itunes:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Carsten_Winter2.jpg"></itunes:image>
	<image>
		<url>https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Carsten_Winter2.jpg</url>
		<title>Wandel der Anforderungen an Führungsnachwuchs in der Kultur</title>
	</image>
	<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
	<itunes:block>yes</itunes:block>
	<itunes:duration>0:00</itunes:duration>
	<itunes:author><![CDATA[Das Kongressradio]]></itunes:author>	<googleplay:description><![CDATA[Prof. Dr. Carsten Winter (Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover) erläutert, welche Veränderungen sich in den Ausschreibungen und Anforderungen von Kulturberufen der letzten Jahre feststellen lassen.]]></googleplay:description>
	<googleplay:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/Carsten_Winter2.jpg"></googleplay:image>
	<googleplay:explicit>No</googleplay:explicit>
	<googleplay:block>yes</googleplay:block>
</item>

<item>
	<title>Trumpf, Handikap, Stolperstein und Volltreffer: Praxisbericht eines Organisationsentwicklungsprozesses an einem Wiener Museum</title>
	<link>https://kongressradio.de/podcast/trumpf-handikap-stolperstein-und-volltreffer-praxisbericht-eines-organisationsentwicklungsprozesses-an-einem-wiener-museum/</link>
	<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 10:15:40 +0000</pubDate>
	<dc:creator><![CDATA[Das Kongressradio]]></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">http://kongressradio.de/?post_type=podcast&#038;p=2132</guid>
	<description><![CDATA[Mag. Agnes Wiesbauer (mumok &#8211; Museum moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien, Leiterin der Personalabteilung) gibt praxisnahe Einblicke in den Veränderungsprozess und erläutert, wie der Wandel bei laufendem Museumsbetrieb funktionieren kann und dabei auch noch das Führungsteam gestärkt werden konnte.]]></description>
	<itunes:subtitle><![CDATA[Mag. Agnes Wiesbauer (mumok &#8211; Museum moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien, Leiterin der Personalabteilung) gibt praxisnahe Einblicke in den Veränderungsprozess und erläutert, wie der Wandel bei laufendem Museumsbetrieb funktionieren kann und dabei a]]></itunes:subtitle>
	<content:encoded><![CDATA[Mag. Agnes Wiesbauer (mumok &#8211; Museum moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien, Leiterin der Personalabteilung) gibt praxisnahe Einblicke in den Veränderungsprozess und erläutert, wie der Wandel bei laufendem Museumsbetrieb funktionieren kann und dabei auch noch das Führungsteam gestärkt werden konnte.]]></content:encoded>
	<enclosure url="http://kongressradio.de/wp-content/uploads/AGNES-WIESBAUER.mp3" length="12958968" type="audio/mpeg"></enclosure>
	<itunes:summary><![CDATA[Mag. Agnes Wiesbauer (mumok &#8211; Museum moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien, Leiterin der Personalabteilung) gibt praxisnahe Einblicke in den Veränderungsprozess und erläutert, wie der Wandel bei laufendem Museumsbetrieb funktionieren kann und dabei auch noch das Führungsteam gestärkt werden konnte.]]></itunes:summary>
	<itunes:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/agneswiesbaueneu.jpg"></itunes:image>
	<image>
		<url>https://kongressradio.de/wp-content/uploads/agneswiesbaueneu.jpg</url>
		<title>Trumpf, Handikap, Stolperstein und Volltreffer: Praxisbericht eines Organisationsentwicklungsprozesses an einem Wiener Museum</title>
	</image>
	<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
	<itunes:block>yes</itunes:block>
	<itunes:duration>0:00</itunes:duration>
	<itunes:author><![CDATA[Das Kongressradio]]></itunes:author>	<googleplay:description><![CDATA[Mag. Agnes Wiesbauer (mumok &#8211; Museum moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien, Leiterin der Personalabteilung) gibt praxisnahe Einblicke in den Veränderungsprozess und erläutert, wie der Wandel bei laufendem Museumsbetrieb funktionieren kann und dabei auch noch das Führungsteam gestärkt werden konnte.]]></googleplay:description>
	<googleplay:image href="https://kongressradio.de/wp-content/uploads/agneswiesbaueneu.jpg"></googleplay:image>
	<googleplay:explicit>No</googleplay:explicit>
	<googleplay:block>yes</googleplay:block>
</item>
	</channel>
</rss>
