Trumpf, Handikap, Stolperstein und Volltreffer: Praxisbericht eines Organisationsentwicklungsprozesses an einem Wiener Museum

Mag. Agnes Wiesbauer (mumok – Museum moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien, Leiterin der Personalabteilung) gibt praxisnahe Einblicke in den Veränderungsprozess und erläutert, wie der Wandel bei laufendem Museumsbetrieb funktionieren kann und dabei auch noch das Führungsteam gestärkt werden konnte.